Datenschutzhinweise

Der Student-Jobs-Network-Dienst hinter Student Jobs Stuttgart ist für Daten verantwortlich, die du direkt über diese Website übermittelst. Über die Kontaktseite erhältst du die aktuellen Kontaktdaten des Verantwortlichen und kannst Datenschutzanfragen stellen. Wenn du uns bittest, eine Bewerbung an einen genannten Arbeitgeber oder Recruiting-Partner zu übermitteln, kann dieser Empfänger die Bewerbung zusätzlich nach seinen eigenen Datenschutzhinweisen verarbeiten.

Die genauen Daten hängen von der gewählten Funktion ab.

Wir verwenden Daten, um die gewünschte Leistung zu erbringen, Bewerbungen korrekt weiterzuleiten, Anfragen zu beantworten, Job-Benachrichtigungen zu betreiben, Missbrauch zu verhindern und nachvollziehbare Zustellnachweise zu führen. Für optionale Verarbeitungen wie Analytics, Werbemessung oder weitergehende Jobangebote holen wir eine Einwilligung ein. Sicherheit und zuverlässiger Betrieb können auf berechtigten Interessen beruhen; gesetzlich erforderliche Unterlagen werden aufgrund der jeweiligen Pflicht aufbewahrt.

Bewerbungsdaten gehen nur an den Arbeitgeber oder Recruiting-Partner der gewählten Bewerbungsroute und nur, wenn die erforderliche Einwilligung vorliegt. Anbieter für Hosting, Datenbank, E-Mail, Dateispeicherung und Analytics verarbeiten begrenzte Daten für uns. Gesetzlich erforderliche Offenlegungen bleiben möglich. Wir verkaufen keine Bewerberdaten.

Einige Dienstleister können Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeiten. Eine solche Übermittlung muss auf einem anwendbaren Angemessenheitsbeschluss oder geeigneten Garantien beruhen. Über die Kontaktseite kannst du die für deinen Datensatz aktuellen Anbieter- und Schutzinformationen anfragen.

Wir speichern jeden Datensatz nur so lange, wie es für die gewünschte Leistung, Zustellnachweise, Sicherheit, Streitfälle und gesetzliche Pflichten erforderlich ist. Die Frist hängt von der Datensatzart ab. Du kannst die aktuell geltende Frist für deine Daten erfragen. Wir setzen Zugriffskontrollen und Auditnachweise ein; absolute Sicherheit kann jedoch kein Onlinedienst garantieren.

Je nach Situation kannst du Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung oder Datenübertragbarkeit verlangen, widersprechen und eine Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Du kannst dich außerdem bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Optionale Analytics-Einwilligungen lassen sich über die Cookie-Einstellungen ändern.

Automatisierung kann Bewerbungen zuordnen, Pflichtfelder prüfen, Duplikate erkennen und die Qualitätsprüfung von Stellen unterstützen. Sie ist nicht dafür vorgesehen, ohne menschliche Beteiligung Entscheidungen mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung für Bewerber zu treffen.